ZAKRES WSPARCIA

FORMY WSPRACIA REALIZOWANE W RAMACH PROJEKTU DLA 60 OSÓB BEZ ZATRUDNIENIA:

INDYWIDUALNE PORADNICTWO ZAWODOWE Z OPRACOWANIEM INDYWIDUALNEJ ŚCIEŻKI REINTEGRACJI

Wsparcie przewidziane dla 60 osób bez zatrudnienia – 4 godz. zegarowe z doradcą/-czynią zawodowym/-ą dostosowane do indywidualnych potrzeb i możliwości Uczestnika/-czki Projektu podzielone na trzy spotkania: pierwsze rozpoczynające wsparcie – 2 godz., drugie – 1 godz., trzecie – 1 godz., w dni powszednie lub weekend.

 Cel: Identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości  w zakresie doskonalenia społeczno – zawodowego.

Zakres wsparcia: Proces wsparcia osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym oparty będzie o indywidualną ścieżkę reintegracji (IŚR) z uwzględnieniem diagnozy sytuacji problemowej, zasobów, potencjału, predyspozycji, potrzeb danego Uczestnika/-czki Projektu. W przypadku osób biernych zawodowo zidentyfikowane zostaną powody bierności zawodowej  i zostanie przygotowany na tej podstawie, dopasowany do potrzeb danej osoby Indywidualny plan działania, zawierający co najmniej analizę potencjału Uczestnika/-czki, uwarunkowań zdrowotnych  i społecznych, przyczyn pozostawania bez pracy i deficytów Uczestnika/-czki, predyspozycji zawodowych oraz wskazanie kierunków rozwoju.

Warunek rozpoczęcia: zakwalifikowanie do projektu, podpisanie umowy uczestnictwa.

INDYWIDUALNY COACHING

Wsparcie przewidziane dla 60 osób bez zatrudnienia (średnio 5 godz. zegarowych z psychologiem, podzielone na trzy spotkania: 2 spotkania x 2 godz., 1 spotkanie x 1 godz., do wykorzystania w trakcie trwania całego projektu.  Zajęcia indywidualne dostosowane do indywidualnych potrzeb i możliwości Uczestnika/-czki Projektu.

Cel:  Udzielenie pomocy w odniesieniu do zdiagnozowanych problemów. Coaching jest procesem pomagającym w wydobyciu zasobów, które często nieodkryte są blokadą do osiągania wyznaczonych celów. Pomaga rozwijać samoświadomość, przez co poprawia jakość życia, zarówno prywatnego, jak i zawodowego.

Zakres wsparcia: Identyfikowanie i eliminowanie barier do dalszego rozwoju, zwiększenie pewności siebie poprzez wzrost samoświadomości, większa odpowiedzialność za podejmowane zobowiązania (również wobec siebie samego), większa efektywność we współpracy z innymi.

Warunek rozpoczęcia: ukończenie Zad. 1 (udział wynika z IŚR)

Warunek zakończenia: 100 % obecności na zajęciach.

TRENING UMIEJĘTNOŚCI I KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH

Wsparcie przewidziane dla 60 osób bez zatrudnienia (30 godzin dydaktycznych/gr – 5 spotkań średnio x 6 godzin) dla 60 Uczestników/-czek. Zajęcia grupowe (5 grup x średnio 12 osób).

Cel:  Nabycie, doskonalenie lub dostosowanie kompetencji i umiejętności społecznych   60 Uczestników/-czek Projektu u których zidentyfikowano potrzeby oraz potwierdzenie nabytych kompetencji wewnętrznymi zaświadczeniami.

Zakres wsparcia: Trening będzie koncertować się na obszarach:

  1. Edukacji – radzenie sobie ze stresem i sytuacjami trudnymi, umiejętności komunikacyjne, zarządzanie czasem;
  2. Zdrowia – jak właściwie dbać o zdrowie, walczyć z nałogami;
  3. Przyjazny rodzinie – jak komunikować się w relacjach rodzic – dziecko, budowanie więzi rodzinnych;
  4. Czas wolny i rekreacja;
  5. Uczestnictwo w kulturze.
  6. Działania uświadamiające i antydyskryminacyjne związane z życiem społecznym oraz na rynku pracy.

Warunek rozpoczęcia: ukończenie Zadania 1 (udział wynika z IŚR).

Warunek zakończenia: min. 80% obecności, podejście do egzaminu wewnętrznego.

SZKOLENIA ZAWODOWE

Wsparcie przewidziane dla 60 osób bez zatrudnienia – 80 godzin dydaktycznych/gr – 10 spotkań  x średnio 8 godz., średnio 2-3 razy/tydzień) dla 60 Uczestników/-czek projektu (5 grup x średnio 12 osób). 

Cel: Nabycie, podwyższenie lub dostosowanie kompetencji/kwalifikacji niezbędnych na rynku pracy  w kontekście zidentyfikowanych potrzeb 60 Uczestników/-czek Projektu bez zatrudnienia oraz potwierdzenie nabytych kompetencji/kwalifikacji certyfikatem zewnętrznym.  

Zakres wsparcia: Tematyka szkoleń określona zostanie na etapie realizacji projektu w oparciu o IŚR dla każdego Uczestnika/-czki Projektu. Szkolenia oferowane Uczestnikom/-czce Projektu będą zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem Uczestnika/-czki (określonymi w IŚR),  a także będą uwzględniać faktyczne potrzeby na określone kwalifikacje i umiejętności na regionalnym/lokalnym rynku pracy (m.in.: analiza ofert pracy, ranking zawodów deficytowych, konsultacje z lokalnymi pracodawcami, itp.) i zostanie dostosowana do zidentyfikowanych indywidualnych potrzeb Uczestnika/-czki na etapie IŚR. Szkolenie prowadzić będzie do nabycia kompetencji/uzyskania kwalifikacji potwierdzonych odpowiednim dokumentem. Po zakończeniu szkolenia Uczestnik/-czka projektu weźmie udział w procesie walidacji i certyfikacji. Nabycie kwalifikacji/kompetencji zostanie zweryfikowane przez przeprowadzenie odpowiedniego ich sprawdzenia (w formie egzaminu) i potwierdzone stosownym dokumentem (np. certyfikatem). Zakończenie szkolenia i pozytywne zaliczenie egzaminu zakończy się wydaniem Uczestnikowi/-czce projektu certyfikatu rozpoznawalnego w danej branży/świadectwa potwierdzającego uzyskanie kwalifikacji/kwalifikacji w zawodzie. W przypadku szkoleń prowadzących do nabycia kompetencji (konkretnych efektów uczenia się uzyskiwanych w toku szkolenia), dokument potwierdzający nabycie kompetencji będzie zawierać informacje na temat uzyskanych przez Uczestnika/-czkę projektu efektów uczenia się i przeprowadzone zostaną zgodnie z 4 etapami weryfikacji kompetencji.

Warunek rozpoczęcia: ukończenie Zadania 1 (udział wynika z IŚR).

Warunek zakończenia: min. 80% obecności, podejście do egzaminu.

POŚREDNICTWO PRACY

Wsparcie przewidziane dla 60 osób bez zatrudnienia w wymiarze: średnio 4 godz. zegarowych z pośrednikiem/-czką pracy, w postaci 2 spotkań x 2 godz.

Cel: Stworzenie dokumentów aplikacyjnych i pozyskanie zatrudnienia zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami.

Zakres:

  • udzielenie pomocy Uczestnikowi/-czce projektu w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia,
  • pozyskanie i upowszechnienie ofert pracy;
  • informowanie Uczestnika/-czki projektu o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy,
  • inicjowanie i organizowanie kontaktów Uczestnikowi-/czce Projektu z pracodawcami;
  • informowanie Uczestników projektu o przysługujących im prawach i obowiązkach;
  • przekazywanie Uczestnikowi/-czce projektu informacji nt. giełd i targów pracy oraz nt. aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na rynku pracy;
  • stworzenie CV i listu motywacyjnego,
  • założenie internetowego konta zawodowego(np. GoldenLine/LinkedIn).

Warunek rozpoczęcia: ukończenie Zadania 1 (udział wynika z IŚR).

Warunek zakończenia: 100% obecności na zajęciach oraz stworzenie dokumentacji aplikacyjnej (życiorys, list motywacyjny).

STAŻE ZAWODOWE

Wsparcie przewidziane dla 44 osób bez zatrudnienia, u których wyniknie najwyższa potrzeba odbycia stażu (zgodnie z IŚR). Zadanie w wymiarze: 160 godzin na miesiąc przez 3 miesiące (8 godzin na dzień, 5 razy w tygodniu), a w przypadku osób z niepełnosprawnością ze znacznym/umiarkowanym stopniu niepełnosprawności: 140 godzin na miesiąc przez 3 miesiące  (7 godzin na dzień, 5 razy w tygodniu).                       

Cel: Nabycie lub uzupełnienie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu.

Zakres wsparcia: Wyposażenie Uczestnika/-czki Projektu w praktyczne umiejętności wymagane do wykonywania zawodu, do którego posiada odpowiednie predyspozycje, przez wykonywanie zadań  miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą, a przez to wzmocnienie jego szansy na znalezienie zatrudnienia. Realizacja zadania wynika ze zdiagnozowanych potrzeb Uczestników/-czek   i problemów grupy docelowej. Staż odbywa się na podstawie trójstronnej umowy (Wnioskodawca – stażysta/-ka – pracodawca), która zawiera podstawowe warunki przebiegu stażu (okres trwania, wysokość stypendium, miejsce wykonania prac, zakres obowiązków, dane opiekuna). Zadania w ramach stażu wykonywane są w oparciu o programu stażu, przygotowany przez podmiot przyjmujący na staż we współpracy z Wnioskodawcą i przedkładany do podpisu Uczestnikowi/-czce Projektu.      

Warunek rozpoczęcia: ukończenie Zadania (udział wynika z IŚR).

Warunek zakończenia: ukończenie stażu zgodnie z umową stażową

INFORMACJE DODATKOWE:

Wsparcie dodatkowe dla Uczestników/-czek:

  • stypendium szkoleniowe  w wysokości 15,32 zł brutto za każdą godzinę udziału w szkoleniach zawodowych;
  • stypendium stażowe w wysokości 2298,00 zł za  każdy  miesiąc odbywania stażu, dla osób skierowanych na staż; 
  • zwrot kosztów dojazdu dla Uczestników/-czek Projektu;
  • badanie lekarskie przed rozpoczęciem staży zawodowych;
  • ubezpieczenie NNW w okresie odbywania w stażu.        

Podmiotowi przyjmującemu na staż przysługuje refundacja kosztów opiekuna stażu  w wysokości 290,00 złotych brutto za jeden miesiąc stażu.